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我市出台《关于进一步扩大对外开放积极利用外

为着力营造良好的外商投资环境,促进外商投资稳定增长,提升利用外资质量和水平,推动开放型经济高质量发展,我市结合实际,制定出台了《关于进一步扩大对外开放积极利用外资若干措施》,并自公布之日起实施,有效期五年。

措施的主要内容包括十项:一是进一步扩大市场准入领域;二是加大利用外资财政奖励力度;三是加强用地保障;四是支持研发创新;五是加大金融支持力度;六是加大人才支持力度;七是加强知识产权保护;八是提升投资贸易便利化水平;九是优化重点园区吸收外资环境;十是完善利用外资保障机制。

措施以省优惠政策为主,增加我市总部经济和人才支持两个方面的地方优惠。比如,在加大利用外资财政奖励力度方面,对符合条件的总部企业进行叠加奖励。措施提出,2017至2022年,对在汕头设立的年实际外资金额(不含外方股东贷款,下同)超过5000万美元的新项目(房地产业、金融业及类金融业项目除外,下同)、超过3000万美元的增资项目和超过1000万美元的外资跨国公司总部或地区总部,除省财政按其当年实际外资金额不低于2%的比例予以奖励、最高奖励1亿元外,外资跨国公司总部或地区总部迁入我市注册登记为独立法人企业,经认定为总部企业的,按认定当年对地方经济直接贡献量的50%计算,给予一次性奖励,奖励金额最高不超过3000万元。以后每年享受总部企业扶持政策,每年奖励最高不超过800万元。2018至2022年,对境外投资者从中国境内居民企业分配的利润在汕头再投资项目,由省市给予奖励,其中省财政按项目投资环节产生的省级财政贡献奖励所在地政府,用于支持外商在汕头扩大生产经营、新投资汕头鼓励类项目等。在汕头再投资项目,符合我市总部扶持政策可以合并计算企业对地方经济直接贡献量的,按规定合并计算,申请总部扶持资金。

而在加大人才支持力度方面,对符合条件的高端人才推行“金凤卡”制度。措施提出,推行汕头市人才“金凤卡”制度,“优粤卡”A类人才可认定为汕头市高层次人才A类,“优粤卡”B类人才可认定为汕头市高层次人才B类,符合《汕头市高层次人才认定标准》A类的“优粤卡”B类人才,可认定为汕头市高层次人才A类,并发放汕头市人才“金凤卡”,享受汕头市相关高层次人才服务。“优粤卡”人才可自由选择是否办理汕头人才“金凤卡”。逐步扩大“优粤卡”在我市可作为身份证明使用的领域。“优粤卡”持有人及其配偶、未成年子女与汕头户籍居民同等享受本市人才住房、教育、医疗、养老等政策待遇,其中境内持有人及其配偶、未成年子女可在汕头办理赴港澳签注及其他出入境证件。推广深圳前海的做法,给予为汕头经济社会作出贡献的“优粤卡”持有人适当奖励。

(记者周敏、魏盼生)

点击次数:  更新时间:2019-07-09 11:02  【打印此页】  【关闭